１週間で気になった記事を改めて洗い出してみる。そして、考える。
自分の情報元となっているのが、Facebook。
知人のネットワークではなく、各分野の一流ビジネスパーソンをフォローすることで、タイムラインに他人の目を通して集まった情報が流れてきます。
メディアの記事、動画、本人の一人ごとなど。
それを、いいね！を押したり、保存をすることで、Facebookのアクティビティログに残しておき、週末にまとめて振り返るということをしています。今日は、そんな習慣をあえて、ブログの中で実施してみようと思います。
では、今週、タイムラインに流れてきて「いいね！」を押したコンテンツです。いずれも先読みコンテンツでいて、学びが多いものばかりです。
＝＝【chibi がいいね！を押したコンテンツ】
1.
「アテンション（興味喚起） × クリエイティブ ＝ Sales（売上）」
スマホシフトする時代のアテンションを詰めた記事。スマホが爆発的に増える中で、これまでの広告手法では限界であり、逆にそれを捨てる勇気が必要とのこと。逆にマスに膨大な予算を投下しているのであれば、その予算を優れたコンテンツをつくることに注力すれば、ローカル誌ぐらいのコンテンツをつくれるはず。
（個人的な学び）
→既存のPR方法に疑念をいただくこと
→
2.
——先を見るために発掘するべきは、「情報」ではなく「人」。もっとも知見があるひとに聞きにいく。歳をとろうが一線級の方々に会いにいき、自ら情報を取得する。大事なことは目的意識を持つこと。双方の強みと弱みを理解すること。
（学び）
→わからなければ一線級の方に会いにいき、教えを乞う。
→教えを乞うだけでなく、何か役立てることがあれば、全力で応える。
→継続することで、ネットワークができる。ネ
ネットワークがあるから、多様な仕事を生み出すことができる。
3.
Yahoo！Japanの安宅さんと伊賀さんの対談。人工知能による働き方変化がわかりやすくまとまっています。先日、ご紹介しましたが、ユニクロを積極的に活用しようという決意表明！？？
4.
日経記事から。育児休業中にMBAなど、学びの期間にしっかりと当てたこと。そのひとつが育児MBA。１年の育休取得により、じっくりと学びの機会を得られる優れた制度だと思っています。
（学び）
・人生１００年時代、とにかくインプット（学びなおし）が大事。
・女性のキャリアの方が、柔軟な働き方を許容できる。女性の経験がこれからの働き方モデルをつくっていくはず。
5.
エネルギーをもっている人を採用するというメタップス。エネルギーさえあれば、学べるから、あとから知識はついてくるという話。エネルギーがあるひとには、元気なひとが集まってくる。何事も新しいことを生み出すにはエネルギーが大事で、エネルギーを持つためには、社員が「稼ぎ方」を知ることで大切です。
エネルギー量からみる、仕事術にフォーカスが当たられています。
ということで、１月１３日（金）分を書いてみました。
いずれも働き方、学び方に特化した記事で、本当によく編集されています。
う〜ん、、、、今日は夜おそくになって、まったく頭が働きません、、、、
ということで、これからしっかり寝たいと思います。
